<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">mgimobusiness</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Международный бизнес</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>International Business</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="epub">2949-639X</issn><publisher><publisher-name>Фонд поддержки образовательных инициатив «Новый взгляд»</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">mgimobusiness-8</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>Статьи</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>От экономики производства к экономике заботы</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>From the economy of production to the economy of care</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Ландье</surname><given-names>У.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Landier</surname><given-names>U.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Убер Ландье – к.экон.н., эксперт в области социальных отношений и общественной экологической экспертизы, Высшая школа социальных наук (École des hautes études en sciences sociales)</p><p>75006, г. Париж, бул. Распай, 54</p><p>Scopus Author ID: 55469021900</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Hubert Landier - PhD in Economics, Expert in social relations and social climate audit, École des hautes études en sciences sociales</p><p>54, bd. Raspail, Paris, France, 75006</p><p>Scopus Author ID: 55469021900</p></bio><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru">HAUTES Études Commerciales de Paris (HEC Paris)<country>Франция</country></aff><aff xml:lang="en">HAUTES Études Commerciales de Paris (HEC Paris)<country>France</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2022</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>21</day><month>10</month><year>2022</year></pub-date><volume>0</volume><issue>1 (1)</issue><fpage>41</fpage><lpage>43</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Ландье У., 2022</copyright-statement><copyright-year>2022</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Ландье У.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Landier U.</copyright-holder><license license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://ibj.mgimo.ru/jour/article/view/8">https://ibj.mgimo.ru/jour/article/view/8</self-uri><abstract><p>В наши дни сотрудников оценивают по тому, насколько эффективно они выполнили свою работу. Оказание помощи людям не является показателем продуктивности. Производительность труда напрямую влияет на финансовые показатели компании, и, по мнению работодателей, прямые обязанности важнее, чем разговор с человеком, который в этом нуждается, поскольку из-за такого общения производительность сотрудника снижается. Подход, при котором главным условием является продуктивность сотрудников, нельзя назвать верным, поскольку он ставит финансовые цели выше человека. С гуманистической точки зрения, забота о людях должна превалировать над производительностью труда. Соответственно, вся наша экономическая система должна коренным образом измениться. В статье анализируется процесс перехода от экономики производства к экономике заботы о людях, а также описываются текущие экономические тренды.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>Nowadays, employees are assessed by how effectively they do their job. Helping people is not an indicator of productivity. Labor productivity affects the financial performance of the company, and, according to employers, direct duties are more important than talking to a person who needs it. Because due to such communication, the productivity decreases. An approach in which the main condition is the productivity of employees is not correct, since it puts financial goals above a person. From a humanistic point of view, caring for people should prevail over labor productivity. Consequently, our entire economic system must radically change. The article analyzes the process of transition from the economy of production to the economy of care, and also describes the current economic trends.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>Ценность</kwd><kwd>продуктивность</kwd><kwd>забота</kwd><kwd>показатели качества</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>Cost</kwd><kwd>productivity</kwd><kwd>care</kwd><kwd>quality indicators</kwd></kwd-group><funding-group xml:lang="ru"><funding-statement>Исследование не имело спонсорской поддержки.</funding-statement></funding-group><funding-group xml:lang="en"><funding-statement>The study was not sponsored.</funding-statement></funding-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
