От экономики производства к экономике заботы

Аннотация

В наши дни сотрудников оценивают по тому, насколько эффективно они выполнили свою работу. Оказание помощи людям не является показателем продуктивности. Производительность труда напрямую влияет на финансовые показатели компании, и, по мнению работодателей, прямые обязанности важнее, чем разговор с человеком, который в этом нуждается, поскольку из-за такого общения производительность сотрудника снижается. Подход, при котором главным условием является продуктивность сотрудников, нельзя назвать верным, поскольку он ставит финансовые цели выше человека. С гуманистической точки зрения, забота о людях должна превалировать над производительностью труда. Соответственно, вся наша экономическая система должна коренным образом измениться. В статье анализируется процесс перехода от экономики производства к экономике заботы о людях, а также описываются текущие экономические тренды.